Albioma est un producteur d’énergie renouvelable engagé dans la transition énergétique.

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Le saviez-vous ?

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Collaborateurs mettent, chaque jour, leurs compétences au service du Groupe

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Albioma produit de l'électricité grâce à trois sources d'énergie renouvelable : la biomasse, le solaire et la géothermie.

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Le saviez-vous ?

Valoriser ses toits permet de lutter contre le rayonnement solaire tout en produisant de l’énergie renouvelable

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Coté sur le marché réglementé de NYSE Euronext à Paris (compartiment A) et intégré aux indices SBF 120 et CAC Mid 60 depuis juin 2020, Albioma s’engage à mettre à la disposition de la communauté financière une information régulière, transparente et accessible. Albioma est également éligible au label « Relance ».

Espace actionnaires
Développement durable

Nos engagements sociaux

S’engager pour nos collaborateurs 

Depuis 2019, Albioma déploie une charte éthique au niveau Groupe. Applicable à l’ensemble de nos salariés et partenaires, elle constitue le socle d’une conduite responsable des affaires et d’une culture d’entreprise exemplaire dans laquelle l’égalité des chances, la parité et la formation participent à la bonne performance du Groupe.

Favoriser l’égalité des chances

Le secteur de l’énergie compte une majorité d’hommes dans ses effectifs. Pour inverser cette tendance, Albioma poursuit une politique volontariste d’augmentation de la part des femmes dans ses recrutements. Le Groupe s’engage également pour la reconnaissance et l’évolution des collaborateurs sans distinction de genre.

78/100

Score de l’index d’égalité salariale entre femmes et hommes d’Albioma

Accompagner le développement des collaborateurs  

Parce qu’ils sont les garants du dynamisme du Groupe, Albioma met un point d’honneur à accompagner ses collaborateurs dans le développement de leurs compétences. Nous nous fixons, depuis plusieurs années, l’objectif de prodiguer 35 heures de formation en moyenne par an à chacun de nos salariés.

Objectif « 0 accident »

Nous veillons également à garantir leur sécurité et leur santé au travail. Pour ce faire, nous avons mis en œuvre un Plan Directeur Sécurité sur la période 2018/2023. Il repose sur 6 engagements pour lesquels des priorités sont fixées chaque année, afin de préserver l’intégrité physique de tous nos collaborateurs.

La sensibilisation au quotidien de nos collaborateurs et sous-traitants est un levier indispensable pour se prémunir du risque d’accident. Chaque site s’approprie les 10 règles d’or adoptées dans le Groupe pour sensibiliser efficacement les salariés.

Journée sécurité chez Albioma Le Gol

Le site du Gol à La Réunion a lancé en 2019 sa première journée consacrée à la sécurité, qui a été l’occasion de renforcer la prise de conscience du danger quotidien et de fédérer les équipes autour d’activités ludiques.

Journée sécurité chez Albioma Le Gol